2012年东莞市中小学德育基地工作总结

2017-06-10

 

在市教育局的领导下,我们真抓实干,顺利完成了年度工作计划。

一、队伍建设

班子建设常抓不懈,领导坚强有力;普通聘员指标由17个增加到30个,办学规模得以稳步壮大;加强了岗位培训,提高业务技能,提升职业素养。

二、教育培训工作

今年,我们顺利完成了31批次45间学校近4万人次的教育培训。

德育基地实行管理军事化、活动课程化、内容生活化,开设拓展培训、三防实训、军政训练、科普教育、劳动技能教育、专题教育(消防实训、法制教育、生命教育、廉洁修身、多米诺骨牌)等6大模块近50门课程,内容丰富,集知识性、趣味性、教育性于一体,深受学生喜爱。

学生用情体验,用心感悟、激情超越。培训给每个学员留下了珍贵难忘的回忆和感悟,并锻炼了体魄,磨练了意志,凝练了团队,提升了学生的综合素质。

三、综合管理工作

我们进一步完善了各方面的规章制度,规范化运作水平得到提升;综合管理和优化服务相统一,科学分工协作;人事工作规范有序,营造出校园和谐局面;校园文化规划建设有新进展。

四、总务后勤工作

我们坚持廉洁自律、规范管理、强化绩效的总要求,力争做到少花钱多办事,精花钱办好事,会花钱办大事。

在市财政的大力支持下,投资520余万元兴建、购置教学设备设施,建设现代化消防教育馆、生命教育馆和全套拓展设施,对风雨训练馆进行了改造升级。以上项目,大大提升了我们的办学条件。

五、联合共建工作

市纪委、市人民检察院在德育基地建有青少年廉洁修身教育基地,市人防办在德育基地建有青少年三防教育基地,市司法局、综治办、团市委在德育基地建有青少年法制教育基地,我们把相关内容纳入德育基地课程体系,培训效果很好,得到市相关部门领导的充分肯定。

六、面临的主要问题

德育基地实行准军事化管理,课程以户外活动为主,安全管理压力大。我们现只有5个在编人员,普通聘员30个,全体行政管理人员和绝大多数教职员工已24小时全天候在岗,仍无法满足校园安全需要。临聘人员流动性大,安全责任约束很难到位,为确保学生安全,提升办学水平,须新增在编人员,并增加普通聘员人数。

东莞市中小学德育基地

                                  2012年12月21日